为进一步加强员工学习过程管理，提高对员工学业的指导性、预见性，增强员工学习主动性，充分发挥学院、员工及家长三方沟通和协作的教育功能，引导员工顺利完成学业，依据《永利集团员工学业预警实施办法》，10月7日上午9:00，教学副经理党小娟、学工班主任罗雄、教学秘书黄鹂娟、办公室主任马杨林及全体辅导员在C408办公室召开了学业预警会议。

会上，党老师带领全体辅导员学习了学校学业预警的文件，就学业预警中的黄色预警、橙色预警和红色预警进行了详细的学习及解读，并将每一类预警需要做的工作进行了明确的安排。

要求各辅导员尽快摸底排查各班情况，尽快完成统计工作，各班要在预警的基础上尽快制定有针对性的学业帮扶计划，通过定期谈话、一对一帮扶辅导等方式强化帮扶效果，并向进入学业预警范围的员工下达《永利集团员工学业预警通知书》，耐心细致做好谈话、督促、联系家长等工作，并指导员工制定学习改进计划。

“学业预警”是扎实推进学院学风建设的重要环节，是促进员工健康成长成才的有力措施。全体辅导员要提高认识，高度重视，把“学业预警”作为学风建设和育人工作的重要环节抓紧抓细抓实；通过多重渠道，全面深入了解掌握“学业预警”员工学业问题的原因及根源，扎实做好分级分类管理和“一人一案”；综合采取跟进教育、家校联动、结对帮扶等措施，有效帮助“学业预警”员工端正学习态度、树立学习信心、找到学习方法、弥补学习差距，尽快走出学业成长困境。

本次会议统一了思想认识，有助于加强“学业预警”员工的管理和帮扶，营造学院良好学风氛围，为学院下一步扎实推进“学风建设质量提升”奠定良好基础。