关于公布2018年永利集团老员工创新创业训练计划项目立项结果的通知

各学院：

为了加强“老员工创新创业训练计划”项目管理，及时有效的支持老员工开展创新创业活动，提升项目完成水平和管理水平，现将公司2018年老员工创新创业训练计划项目立项结果予以公布，并对2018年度的公司老员工创新创业训练计划的国家级（拟）、省级、校级项目作以下要求：

一、公司2018年“老员工创新创业训练计划项目”立项国家级大创项目（拟）4项、省级大创项目11项、校级25项（其中青年红色筑梦之旅项目共计12项，其他常规项目28项，见附件1）。各级项目按照项目级别提供资金支持，按学校文件执行。创新及创业训练项目实施周期为一年，最多不超过一年半，创业实践项目不超过2年；每半年集中考核一次，未达到项目立项书中相关进度安排的，支持经费将酌情减少，未开展相关活动的将不再经费支持，并追回已支持的经费。

二、各项目组须填写以下立项材料

1．创新训练项目的负责人需填写老员工创新创业训练计划项目承诺书（附件2，纸质版三份）；

2.项目负责人需填写老员工创新创业训练计划项目立项任务书（附件3，纸质版三份，电子版一份）。

各学院创新创业管理小组请于6月25日前将以上纸质版文件（附件2、附件3）按照项目编号汇总后提交。

三、项目实施过程中，要注重“研究过程”，通过以项目为载体的创新创业学习与实践，使员工体验科学研究整体过程。请各项目组成员注意以下三点：

1.创新创业训练计划项目组在开展项目研究活动时，要认真填写《永利集团老员工创新创业训练计划项目过程记录册》（附件4），保存好每次实验的实验报告等。

2.创业训练项目组在开展项目研究活动时，可参加各类创业培训，并认真开展市场调研，做好活动记录，要提供详实的数据分析，完成《老员工创业计划书》和《市场调研报告》等，接受校内外专家评审。条件成熟可按政策开展创业实践活动。

3.创业实践项目组在项目实践过程中，要按照“兴趣驱动、自主实践、重在过程”的实施原则，在导师的指导下，实践真实企业的创业运营管理过程，在学校的老员工创业孵化基地中完成注册、创建、运营、管理等，自主进行创业实践，完成创业过程分析、创业机会与商业模式分析、创业计划撰写，创业团队组建、创业融资、创业企业管理、创业企业成长等任务，学习创业相关的金融、财务、人事、市场、法规等方面的知识和实际运用。注意做好每月的财务报表，并保存好所有过程材料。

四、各项目组在项目实施过程中产生的材料将作为项目中期检查、结题验收的重要材料依据。在考核、结项时，各项目组需要上交以下材料：

1.创新训练、创业训练、创业实践项目及青年红色筑梦之旅项目组需上交《永利集团老员工创新创业训练计划项目过程记录册》（附件4），实验报告等佐证材料。

2.创业训练项目、青年红色筑梦之旅项目组需上交《老员工创业计划书》，《市场调研报告》等材料。

3.创业实践项目、青年红色筑梦之旅项目组需上交创业过程分析、创业团队组建等上述任务相关证明材料，财务报表等佐证材料。

各项目负责人及时准备以上相应佐证材料，并由各学院创新创业管理小组在规定时间内汇总并送交校创新创业学院办公室（行政楼107室），老员工创新创业训练计划项目立项任务书电子版（签章后PDF）发送到邮箱707822939/qq.com。

五、老员工创新创业训练计划项目的实施与管理要求

1.各个项目团队登陆学校老员工创新创业项目智能管理系统（http://cxcy.sxfu.org/）下载查看永利集团老员工创新创业训练计划项目管理办法（附件5）及相关规定文件，认真阅读相关事宜，规范项目实施、项目成员变更、项目结题等流程。

2.各学院要高度重视此项工作，为老员工创新创业训练计划项目的顺利实施提供有利条件，营造创新创业教育文化氛围，并加强过程监管。要求指导老师认真履行指导职责，加强过程指导，定期组织员工讨论交流，指导员工撰写学术论文、创业训练报告、调研报告等研究成果。

联系人：曲兴卫 行政楼107室